Meela Partnerskap.

För en friskare arbetsplats och tryggare försäkringstagare.

Kontakta oss

Meela för företag.

  • För alla anställda: Ge stöd för psykisk hälsa till hela teamet.
  • Betala per användning: Betala bara för det som används – smart och kostnadseffektivt.
  • Starkare arbetsgivarvarumärke: Visa att ni bryr er om medarbetarnas välmående.
  • Ökad produktivitet: Bättre mental hälsa ger positiva effekter på produktiviteten.
  • Minskad sjukfrånvaro: Tidigt stöd för psykisk hälsa minskar sjukfrånvaron, bra för både medarbetarna och företaget.
Kontakta oss

Meela för försäkrings­partners.

  • Minska skadekostnaderna: Hjälp försäkringstagare att snabbt få rätt vård och minska kostsamma skadeanmälningar.
  • Snabb hjälp: Omedelbar tillgång till terapitjänster för dina försäkringstagare.
  • Rätt matchning: Vår datadrivna metod matchar varje individ med rätt terapeut utifrån deras behov.
  • Säker teknik och enkel integration: Meela erbjuder trygga tekniska lösningar som smidigt integreras i dina befintliga processer.
  • Bättre hälsoresultat: Minska antalet invaliditetsanspråk och förbättra både den psykiska och fysiska hälsan hos dina kunder.
Kontakta oss

Flexibel vård.

Täckning över hela landet: Vi erbjuder omfattande tillgång till psykisk hälsovård i alla regioner.

Digitala och fysiska sessioner: Användare kan välja mellan digitala och fysiska terapimöten utifrån sina behov och preferenser. Det är enkelt att växla mellan digital och fysisk terapi, vilket skapar en sömlös vård som passar deras livsstil.

Forskningsbaserad matchning: På Meela fokuserar vi på vård baserad på forskning genom att optimera relationen mellan patient och terapeut. Med hjälp av vår avancerade databas kan vi exakt förutsäga de mest effektiva behandlingsmetoderna, vilket säkerställer rätt vård från början. Detta leder till snabbare resultat, färre invaliditetsanspråk och bättre hälsoutfall.

Transparent prissättning: Med Meela betalar du bara för det du använder. Vi prioriterar transparens och strävar efter att bygga långsiktiga partnerskap som gynnar alla – dina anställda, försäkringstagare, din organisation och din ekonomi.

statistik_psykisk-ohalsa

Minska invaliditets-anspråk kopplade till psykisk ohälsa.

Psykisk ohälsa stod för 14 % av alla inkomst-försäkringsanspråk* mellan 2015 och 2020. När psykosomatiska besvär inkluderas stiger siffran till hela 60 %.

Med en genomsnittlig anspråkstid på fyra och ett halvt år är det tydligt att detta är en utmaning för både arbetsgivare och försäkringsgivare.

Förebyggande och effektiva behandlingar är nyckeln till att minska dessa anspråk och skapa en friskare arbetsstyrka.

Hör av dig till oss för att lära dig mer.

*Försäkring som täcker icke-permanent invaliditet.

Kontakta oss

Psykisk ohälsa ökar snabbast bland sjukskrivningsorsaker i försäkringar.

Vi hjälper er att förebygga och hantera psykisk ohälsa på arbetsplatsen.
Tillsammans kan vi skapa en hållbar och hälsosam arbetsmiljö.

Kontakta oss

Bli en del av vårt community

Utforska Meela

För terapeuter

Meela hjälper människor med behov av samtalsstöd och lindrig till måttlig psykisk ohälsa. Om du är i akut behov av hjälp, ring 112.